Coaching & Consiliere

Ofer sesiuni de coaching NLP și consiliere AT pentru persoane care au o reală problemă atunci când nu obțin rezultatele pe care și le doresc și pentru care nu există zicala “las-o mă, că merge așa”.

Cine sunt clienții mei?

Din punct de vedere al performanței în relația cu ceilalți (familie, colegi, șefi sau subalterni) lucrez cu două categorii de clienți:

1. Clienții de coaching sunt persoane care deși au anumite rezultate într-un domeniu își doresc să le îmbunătățească.

Pentru acestea nu există zicala “las-o mă, că merge așa!”. Sunt cele care au o “problemă” atunci când nu obțin rezultatele pe care și le doresc. Cei care realizează că ceea ce fac deja în prezent nu va produce rezultatele pe care și le doresc în viitor.

Și așa cum nici faimosul Baron Münchhausen nu s-a putut ridica din mlaștină trăgându-se singur de păr în sus, nici ele nu reușesc singure să-și schimbe tiparele de gândire. Au nevoie de cineva din afara sistemului lor de referință ca “punct de sprijin” ca să reușească să-și modifice comportamentul.

2. Clienții de consiliere sunt persoanele care au “probleme” când anumite evenimente neprevăzute apar în viața lor. Aceste evenimente produc consecințe negative pe care decid că nu au cum să le evite la nesfârșit și atunci mă contactează.

Unele dintre aceste persoane nu sunt conștiente de existența problemei ci doar de consecințele negative ale acesteia, iar altele nu-și pot formula problema astfel încât să fie capabile să o rezolve singure.

Care e stilul meu de lucru?

Combin tehnici de Programare Neuro-Lingvistică (NLP) cu intervenții din Analiza Tranzacțională (AT) ca să-mi ajut clienții să-și schimbe dialogul interior și să-și înlocuiască gândurile limitatoare cu unele susținătoare.

Am constat pe propria piele că fiecare dintre noi avem un mod defectuos de a ne crea și menține problemele, lucru care devine evident atunci când le povestim celorlalți experiențele noastre. De aceea am să fiu foarte atent la modul și cuvintele pe care le folosești și o să te invit să reflecți ori de câte ori constat că modul tău de comunicare poate fi îmbunătățit.

Pe parcursul colaborării noastre rolul meu va fi să-ți pun întrebări și să mă concentrez pe răspunsurile tale. Apoi, să-ți dau feedback despre despre modul în care spui ceea ce spui precum și despre “conguența” dintre ceea ce spui și ceea ce faci.

Când vei găsi răspunsuri diferite față de cele cu care te-ai obișnuit, vei reuși să schimbi acest “model al lumii” în care trăiești cu unul mai performant. Un model în care există opțiuni la situațiile pe care la început le considerai “problematice”.

Sesiuni de coaching sau de consiliere?

În primele sesiuni vom agrea ce schimbare vrei să obții în urma colaborării noastre. Voi fi curios cum îți definești tu “succesul” și-ți voi pune întrebări de clarificare până când vei putea să-ți definești un scop clar, un obiectiv.

În funcție de rezultatele acestei discuții vom agrea ce abordare ți se potrivește mai bine: un proces de coaching sau unul de consiliere.

Am ajuns să lucrez așa, pentru că “problema” ta este în trecut iar “succesul” sau “performanța” în viitor. Și pentru că nu-ți poți schimba trecutul, ne vom concentra pe viitor și pe acțiunile care te vor duce acolo unde-ți dorești.

Clarificarea și stabilirea rezultatului pe care clientul vrea să-l obțină în urma colaborării cu mine nu este atât de simplă pe cât pare la prima vedere. Am avut clienți cu care procesul de stabilire a obiectivului la care să lucrăm a durat sesiuni bune de explorare și clarificare.

A durat ceva timp ca ei să identifice tipul de persoană care obține acel rezultat și să decidă dacă vor să se devină una dintre acele persoane. Abia apoi am descoperit împreună ce anume e nevoie să schimbe în modul lor de a gândi ca să fie capabile să facă acele activități care produc rezultatul dorit. Până când ei nu au reușit să “se vadă cu alți ochi” schimbarea nu s-a produs.

Pe tot parcursul colaborării noastre te voi sprijini să-ți definești și re-definești scopul final al colaborării noastre și te voi susține în permanență ca să nu te sabotezi sau să renunți. O să fie și momente în care am să te provoc să-ți schimbi modul în care te percepi pe tine sau pe ceilalți și când o să ți se pară că avem un conflict.

Când se va întâmpla asta, vreau să știi că acele momente sunt normale și importante în procesului tău de schimbare. Ori de câte ori se va întâmpla asta, vom renegocia așteptările reciproce unul de la celălalt iar în cazul în care vom reuși să ajungem la un nou acord, vom colabora până când te vei declara satisfăcut de rezultatele obținute.

Mai multe detalii despre procesul de coaching și de consiliere poți citi pe pagina de Articole dacă dai un click >>> AICI <<<

Ce ai tu de făcut?

Dacă ai o problemă ale cărei consecințe vrei să dispară din viața ta sau ai un rezultat pe care vrei să-l obții și nu ai reușit singur(ă) până acum, dacă ești dispus(ă) să investești timp și energie pentru a te schimba doar pe tine fără ca să aștepți ca ceilalți “să-ți facă pe plac”, sună-mă la 0723.260.552 ca să stabilim data și ora primei întâlniri.